“De juiste kennis en capaciteit op maat”
Tosca van Eck, account-manager
VOIP verhoogt communicatie, verlaagt kosten...
DETAVAST
Een detavast-constructie, een detacheringsovereenkomst met overname, is een vorm van detacheren waarbij het traditionele detacheren wordt gecombineerd met werving en selectie. Een opdrachtgever sluit een detacherings-overeenkomst af waarbij de medewerker al van begin af aan dezelfde arbeidsvoorwaarden kent als ware hij direct in dienst van de opdrachtgever of inlener.
Verder is in de detacheringsovereenkomst vastgelegd dat de medewerker na de periode van detachering in dienst zal treden van de opdrachtgever of inlener. Voor bedrijven is deze constructie minder risicovol dan werving en selectie omdat slechts een uurtarief wordt betaald voor de periode dat ook daadwerkelijk arbeid is verricht.
Vooraf worden afspraken gemaakt over een vastgestelde inhuur periode van bijvoorbeeld 800 uur.
De ervaren recruiters gaan aan de slag met uw profiel en weten over het algemeen binnen 1-2 dagen met een passend CV te komen.
Wilt u meer weten over onze dienstverlening?
